4月11日上午，西湖区召开区委人才工作会议暨全区人才工作专项述职会议。区委书记陶亿国出席并讲话，区委常委、组织部部长李隽主持会议，区政府副区长王光参加。

陶亿国指出，2023年，全区上下围绕“南昌市10万人才来昌创业就业”工作目标，工作责任不断压实、重点任务扎实推进、特色亮点更加凸显，人才工作取得了明显成效。2024年要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央、省委、市委关于人才工作的各项部署要求，凝聚合力，增强实效，奋力开创人才工作新局面，为推动西湖高质量发展提供更为坚实的智力支撑和人才保障。

陶亿国强调，要广开渠道“引才”，依托商务楼宇，发挥企业引才主体作用，持续开展“百场校招”活动等，创新人才招引方式，探索推行筑巢引才、项目引才、招商引才等模式，吸引更多外地优秀人才、高层次人才来区工作。要搭建平台“育才”，做强平台载体建设，发挥好嘉佑曙光骨科医院顾玉东院士工作站平台辐射带动作用，推动360数字智慧城市安全大脑、宝武新钢集团等重大招商引资项目设立研发中心，打造高层次人才引育平台，提升高端人才项目承载力和支撑力。要狠抓服务“留才”，持续开展好“政策大宣传、人才大走访、服务大提升”系列活动，完善人才精准服务制度，健全人才激励机制，着力营造“尊才、爱才、惜才、重才”的良好社会氛围，进一步增强优秀人才对西湖的认同感和归属感。

会议传达学习了省、市人才工作专项述职会议精神，并对2024年全区人才工作进行了部署。绳金塔街道、南浦街道、南站街道、朝阳洲街道、九洲街道、区政府办、区委统战部、区民政局、区文广新旅局、区金融服务中心依次进行了大会述职，其他成员单位进行了书面述职。会议还对各单位专项述职进行了现场测评。

供稿单位：区委办公室